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莫道韶华花正好,朝发夕拾又一年——我的2013年度回顾

6. 进化总结 药山 1459浏览 2评论

已经冬至了,让人无法不感叹时间飞逝,在这一年里收获了什么,得到了什么,自己要静下心来,好好问问自己。年初制定的计划有多少落实到行动上来,又有多少已然开花结果?年末盘点收获,有多少的遗憾需要留到明年再来?

一、2013年工作年

半年多在市委组织部帮助工作,剩下半年中又去省院帮了一段时间,真正在自己单位工作的时间,其实不足半年。几乎每天都是工作工作,耳边想起的,都是“这个方案要抓紧”,“那个意见不能拖!”,几乎像是个陀螺一样转的飞快,日以继夜的加班,一直到十二月才勉强告别几乎天天加班的日子。而这个工作年,给我的收获也非常大。

1.考验自己的职业素养

加班对身体不好,但有些时候,想要高质量的完成手头的工作,加班是必不可少的。今年一年的忙碌工作给我的感触是:如果你付出心血,认真去核对,不一定不出错;但如果你不认真工作,敷衍的话,一定会出问题。记得我曾经反复给自己给别人强调上会的材料一定要认认真真过上3遍才能出稿,结果前不久,一份特别重要的材料上会时竟然还是出现了一个小岔子,还是在有自己名字的那一行!让我难受了很久。

2.开阔自己的眼界和心胸

在上级机关帮忙9个月,接触的业务要更专业更系统,对自己本专业的提高是非常有好处的,很多工作的轻重缓急有了很明显的了解。对很多业务工作的流程、重点也有了更加清晰的认识。下半年参与很多重大任务的服务保障工作,让自己开眼界的同时,也开阔了心胸,至少很多事情看得更加云淡风轻。

3.建立自己的体系框架

因部门人员调整,自己的工作分工也有所变化,从去年到现在,对自己经手的工作逐步进行认真地梳理,对自己负责的工作,初步有了框架体系,可以让工作开展起来自己心中有数,很多既有的小系统运转正常,同时因为上半年兼顾两头工作,下半年又总是服务保障和自己业务工作两手抓,因此为了方便工作,又建立一些新的小系统,加上给同事交接工作的需要,按照板砖博士建议的方法,梳理了一些工作流程,让自己效率更高。

二、2013阅读年

虽然工作很忙,但2013年仍然是这些年以来读书最多、收获最大的一年。全年阅读各类书籍166本,比去年多了近一倍。虽然很多书精读并做了读书笔记,但总体上读书的速度是过快而不是慢了,以至于有些书浮光掠影,导致消化不良。之所以今年读书这么多,主要是受越读者warfalcon的影响,认为人生必须经历这个快速阅读的阶段,不必务求透彻,而是通过大量阅读在思想上进行冲击,开启心智,建立自己阅读方法和框架奠定一个良好的基础,另外就是利用大量自己碎片化时间,提高进化速度和人生质量。从效果上看,基本实现了既定目的。我个人认为2013年值得推荐的5本书是:

1.搞定3,平衡工作和生活的艺术

对于建立自己个人成长系统的人来说,这本书应该是极为重要的。作者戴维艾伦在本书中对GTD法则有了更深刻的阐述。只是对于不知道GTD的人来说,看这本书可能难以入门。

2.思考,快与慢

关于思维方面的经典之作。作者是诺贝尔奖获得者丹尼尔•卡尼曼,在书中提出的系统1和系统2这两个人类思考框架以及相关表述,对个人心智开启应该是极为重要的。

3.法治的细节

这是我看过今年法治类书籍的翘楚,作者周大伟从貌似琐碎的细节出发,寻求制度建设的原理与途径。比不久前大伟看过并推荐给我的刘瑜作品《民主的细节》更严谨平实,更接地气。

4.一生的计划

永澄告诉过我,个人系统最重要的是行动管理、目标管理和知识管理的有机结合。行动管理方面的各种理论技巧的书籍都快泛滥了,目标和知识管理方面的好书却是很有限,而这本一生的计划,就是一本极好的目标管理书籍。

5.李叔同解经

想要“照见五蕴皆空”,就必须“行深般若波罗蜜多时”,弘一法师讲解的《心经》、《金刚经》等佛家经典著作,非常有价值,让人在欣赏经文中的美感同时,感悟心的智慧。

三、2013成长年

心智开启、目标明确、清醒思考、缜密行动、真诚待人。。。。。。2013年在幸福进化俱乐部这个网络虚拟社群中,找到成长的动力和分享的乐趣。网络时代较之从前最有所不同的就是这一点:当你以为自己走的是一条“少有人走的路”,通过网络的放大和聚合效应,在网络上找到同道的几率要大得多。2013年的成长收获很多,最重要的体现在3点:

1.重新确定自己的行动管理系统

从2007年下半年在大伟的引领下接触到时间管理的概念以来,自己的行动管理系统在反复更迭变换。从一开始的纸笔系统,便捷随意,随时可以拿出来,但因为自己的字实在自己都没有兴趣看,所以荒芜了;后来的outlook和onenote,在局域网时代给自己莫大的帮助,一度成为确保自己行动效率的主流工具;加上后来的evernote甚至mindmanager,几乎是用极大的热情把不适合行动管理的工具强行嫁接到自己的行动管理系统上来。最后,今年上半年,在永澄和徐哲两位牛人的推荐下,我采用doit.im作为自己的行动管理系统,经过反复的运转和调适,发现这是最出色的中文个人事务管理提醒软件,没有之一。今天这个软件迎来了它今年以来最大幅度的更新,全新的doit,更有效率的人生。

2.梳理自己的目标管理系统

先前已经推荐过那本叫《一生的计划》关于木管管理的书籍,而人生三大管理之一的目标管理我今年年底才算是比较系统的搭建起框架,确定自己人生目标、并按照目标进行人生规划以及制定计划,看似有点矫情,确实成长进化的必由之路。2013年年初我制定过很多计划,比如读100本书,写100篇博文或脑图,参加一次成长分享活动,学会摄影,掌握10款可以提高效率的软件的应用,更加关爱家人和孩子,减肥等等,很多目标已经实现甚至超额实现,比如读100本书,超额66%;有些则基本实现,比如博文脑图大约90多篇,完成率94%,但也有一些没有实现,比如减肥,比如学好摄影等等。自己仔细分析,发现实现的通常是非常符合smart法则且经常定期回顾检视的,没有实现的则有两种:一种是制定了目标没有制定辅助的支撑系统,比如减肥,如果一年想要减去20斤,那么至少每个季度减去5斤(因季节不同,所以月测算相对较难),而且健身和节食保持的并不好,所以失败也就是必然的了;另一种就是制定了没有可操作性的目标,其实这种已经不能算的上适合的目标了,只能算是梦想,比如学好摄影。怎么算是学好摄影?哪些算是学好摄影的标准?我都为这个“目标”做了哪些准备?等等,保障体系没有跟上,后果就是目标无法达成。

3.构建自己的知识管理系统

2年前看过田志刚老师的《你的知识需要管理》的书籍,年初还买了一本萧秋水的《百问知识管理》,感觉偏重企业管理范畴,对个人的 知识管理不太具备可操作性而感到迷茫。后来在听澄澄的一堂目标管理分享课时,从课程题目得到一个灵感——学会从组织那里“揩油”,的确,虽然个人知识管理和组织知识管理平台有很多不同之处,但一些知识管理的基本理念、思路和技巧肯定大多数是相通甚至相同的,而建立自己的个人知识管理系统,把自己当做自己的CEO,以促进自我成长为宗旨,以强化个人发展为目标,建立个人工作知识结构体系和个人成长知识体系,在成本上比企业建构企业知识平台要低得多。用evernote剪辑,用mindmanager构建知识树,用智能手机随时随地收集整理,信息化时代的便捷不能仅用作淘宝和点评网上,更多的应该用在成长和事业上来。而牢记@warfalcon 在谈读书的时候提到的:“不把信息当作知识,不把收藏当作学习,不把阅读当作思考,不把储存当作掌握。”,可以让自己避免以下载了多少个G为荣,收藏了多少个网址为傲,除非你下载的是苍井空步兵片全集,收集的网址是bt种子大全,否则的话,下载的信息没有经过内化吸收,对自己的成长和工作提高又能有什么帮助呢?

结尾、2014进化年

新年度会有新希望,我的希望就是继续持续不断的成长,直到达到自己的追求幸福的终极目标,而如果想要实现,期间需要付出艰辛的努力,今年很幸运的学到了制定愿景、明晰目标、制定详细年计划的技巧和方法,因为时间和平台的原因不再这里详细阐述了,但我确信:2014年的成长进化,将会比2013更快更理想!

 

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