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如何更好地熟悉品牌传播(一)原动力

6. 进化总结 文紫静好 755浏览 14评论
原动力1

一、引子      

某天被幸福趁早群(277605169)一群友美美问到:你是怎么关注品牌传播的。当时,没立即回答,而是说“让我想想,整理一下再告诉你”。这实在是一个庞大的问题,如何关注品牌传播,它已融于我的生活,是一种习惯乃至本能,整理起来真是千头万绪。 可也正好借此整理自己,一个阶段的总结回顾,也是挺好的事情。
原动力、行动、学习内容、学习途径、学习方式五个方面进行回顾: 

二、原动力 

  每件事最初开始做,一定有原因,也许是被迫,也许是主动发现需要。无论如何,回归最初一定有起点。
原动力
回望八年前我莫名其妙的进入传播学院,莫名其妙的学了传播学,最初一年大约也莫名其妙的不喜欢。可当那是学业的时候,个人本能便是再不喜欢也总得学好吧。一年的铺垫,第二年我便莫名其妙的喜欢上了传播学,而后一点一滴的积累直至如今便觉得那是属于自己骨子里的喜爱。 
  人都是如此,接触一个新事物,本能的不喜欢,那其中包含了太多的习惯要改变、太多的信息要学习、太多的行动要执行。必须熬过最初的适应期,才能迎来了解后的喜爱。每个人的适应期不同,也许是一周、一个月、一年,甚至更长,这与心态、状态、天赋有关。人们对一个学科(一件事、一份工作、一个人)不喜欢,通常是因为不了解。每一个学科(一件事、一份工作、一个人)都有好玩的值得我们去挖掘,关键是愿不愿、有没时间和精力。多么高兴,我最终发现传播学这是一个好玩的学科。
  有些人接触传播学,也许不是因为学业,而是因为生计(工作)。误打误撞开始了一份与传播有关的工作,却发现原来要了解它并不容易,于是有些人永远都熬不过适应期。杯具大约如此。
 
  在最初起点时,喜欢与否也许并没有那么重要,关键是接触后必须弄懂的决心。
  不懂传播学,于是硬着头皮学;不懂培训,于是硬着头皮做;不喜欢人力资源,可因为必须也熬过来了。8年,从传播学到培训再到人力资源,三次起点都不是因为最初的喜爱而选择。用了1年爱上传播,用了2年爱上培训,而人力资源还在煎熬的路上。
  要么忍,要么滚。我奉承的是“在其位谋其职”,既然已经摊上这样一件事,唯有做好。哪怕有一天我真的会“滚”,我也要在滚之前有所收获。也因为我讨厌不如人的感觉,总有一些执拗的坚持。我希望自己更好,我希望自己拥有独立于世的能力和资本。
 
  在所有关于原动力的坚持里,我持续最久的是安静的写博客,从07年真正开始至今几乎从未间断。最初是为了唠叨,后来是为了记录,再后来是习惯,而今写似乎成为本能。时间是多么强悍的东西,它会让你知道坚持书写是一件多么有用的事情。
  习惯了写博客,慢慢的也培养了分享的习惯。把我看过的、听过的、见过的、写过的……觉得好的分享给大家,最初的分享是期待有一些反馈,希望在反馈里学习与成长,后来分享则是自然而然的习惯。其实反馈总是那么少,但又有什么关系呢?每一次分享都是一次自我反思和成长的历练。
 
  4年的学习,4年的全力投入,最后工作了却没有与它直接相关,似乎多少有些可惜。但却并非真的可惜,从未远离,从未放弃,它融于血液,成为本能的喜爱,成为生计以外的兴趣,于是再多的时间投入都是自愿的欢喜乐意。
  后来促使我在传播里不断的投入时间和精力便真的是因为兴趣了,也是因为它已经成为一种专业能力,投入的越多收获越多。由最初的被迫投入,到后来的因喜爱而投入,在晋升到因收获而投入,一个不断逐层递进的结果。
 
  时间,有强大的力量,但需要自己调整心态和状态迎接。

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  1. 除了高速也有普通公路,你在普通公路上逆行被撞死还TM怨社会了?不行你选安全点的游览方式啊,可以选人进笼子那种啊。没有行为能力的人是不是在自家浴缸淹死都要怪自来水厂啊***